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小倉一哉(おぐらかずや)のプロフィール、画数と運勢
小倉一哉(おぐらかずや)プロフィール
労働政策研究・研修機構副主任研究員
小倉一哉 おぐらかずや の画数・良運
| 天格 13 |
吉
|
| 円満 名声 人気 | |
| 女系家族で、祖母、母、嫁が実権を握って栄えてきました。 | |
| 天格とは、姓の漢字の画数の総計です。祖先運を表しています。天格だけで吉凶は判断しません。 | |
| 人格 11 |
吉
|
| 幸運 富 地位 | |
| 楽天家、陽気、笑顔がさわやかで、指導力があり、正義感が強く、世話好き、お人好しです。 | |
| 人格とは、姓の最後と名前の最初の画数合計です。名前の中心にあたる部分で、家庭・仕事・結婚運、二十代くらいまでの運勢を表し、主運とも言われます。 | |
| 地格 10 |
凶
|
| 多難 大凶 | |
| 趣味や特技への傾倒度大きいです。収集癖があります。親との縁薄く、金銭の苦労が絶えません。 | |
| 地格とは、名前の画数の総計です。性格・才能・金運・適職、幼年期から中年期までの運勢を表します。 | |
| 外格 12 |
凶
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| 意志薄弱 失敗 病弱 | |
| 人からは、気が強い、喜怒哀楽を表に出す、人見知りが激しい、外面がよく内面が悪い人というように見られています。 | |
| 外格とは、総格から人格を引いた数です。家族・職場などの外因的要素、対人関係・社会的環境の運勢を表します。一字姓、一字名の場合、天の恵みとして霊数1を加えます。 | |
| 総格 23 |
大吉
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| 成功 名誉 想像力 | |
| 行動力抜群、先見性鋭く損になることしない。愛にも仕事にも自分にプラスになるものを求める、などの特徴があります。 | |
| 総格とは、姓・名前の画数合計です。人生全体に影響を及ぼし、主に中年期以降を表します。 |
小倉一哉
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「正社員」の研究 / 小倉一哉 【本】
基本情報ジャンルビジネス・経済フォーマット本出版社日経BPM（日本経済新聞出版本部）発売日2013年06月ISBN9784532134365発売国日本サイズ・ページ297p 19cm（B6）関連キーワード 9784532134365 出荷目安の詳細はこちら>>楽天市場内検索 『在庫あり』表記について内容詳細 非正規社員の割合が三分の一を超える現在、企業における正社員の位置づけと役割はどうなっているか。雇用と賃金の安定も疑わしくなった今日、会社と働き手の関係を再考し、今後を展望する、労使双方必読の書。「正社員」の現状と今後について言及した画期的な一冊。これからも企業の中核を担い続けるのか、近年の環境変化はどうなっているかなど身近で根本的な問いに答えます。目次 序 章 なぜ正社員を対象にするのか 第1章 「正社員」とはどんな人たちか 1 統計と実態 2 新聞記事からみた「正社員」とは 3 なぜ「非正規」との区別があるのか 4 「社員」「職員」の地位と「日本的雇用慣行」の定着 第2章 正社員の雇用は本当に安定しているのか 1 リストラと新たな雇用方針 2 どこで正社員が減っているか 3 短期化する勤続年数 4 過不足感の変動 5 企業でのコアの選別化が進む 6 雇用不安を感じる要因 第3章 正社員の転職と定着 1 転職率の推移 2 転職した理由 3 賃金の変化 4 離職期間 5 求職活動の内容 6 会社を辞めないのはどんな人か 第4章 正社員に対する人事評価の変化 1 職能資格制度 2 成果主義の登場 3 成果主義の現状と問題 4 評価制度の是正 第5章 正社員の賃金と福利厚生 1 正社員の給与額の動向 2 賞与、その他の特別給与の動向 3 福利厚生の動向 第6章 正社員の労働時間 1 どの項目でどれくらい働いているのか 2 正社員の労働時間の問題点 3 仕事特性・個人特性と労働時間の関係 4 管理職特性と労働時間の関係 5 有効な労働時間対策とは 終 章 「正社員」は今後どうなっていくのか
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著者小倉一哉(著)出版社日本経済新聞出版社発行年月2013年06月ISBN9784532134365ページ数297Pキーワードせいしやいんのけんきゆう セイシヤインノケンキユウ おぐら かずや オグラ カズヤ9784532134365内容紹介将来への不安が少なく安定している、退職金や企業年金がもらえるなど、企業に勤める正規雇用者の待遇はいいことずくめのように見える。だがこれらがすべて保証されているわけではなく、過酷なノルマや昇進試験、伸び悩む賃金、長時間労働、突然の解雇やリストラなど辛いことも多い。現代の“正社員”の実態に多方面からアプローチした異色の研究。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。
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「正社員」の研究 [ 小倉一哉 ]
小倉一哉 日経BPM（日本経済新聞出版本部）セイシャイン ノ ケンキュウ オグラ,カズヤ 発行年月：2013年06月 予約締切日：2013年06月14日 ページ数：297p サイズ：単行本 ISBN：9784532134365 小倉一哉（オグラカズヤ） 1965年生まれ。88年明治大学商学部卒業、93年早稲田大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。早稲田大学商学部助手、労働政策研究・研修機構主任研究員等を経て、早稲田大学商学学術院准教授、博士（商学）。主な著書に『日本人の年休取得行動』（日本労働研究機構、2003年。冲永賞受賞）など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 なぜ正社員を対象にするのか／第1章 正社員とはどんな人たちか／第2章 正社員の雇用の安定性／第3章 正社員の転職と定着／第4章 正社員に対する人事評価の変化／第5章 正社員の賃金と福利厚生／第6章 正社員の労働時間／終章 これからの正社員を考える 将来への不安が少なく安定している、退職金や企業年金がもらえるなど、企業に勤める正規雇用者の待遇はいいことずくめのように見える。だがこれらがすべて保証されているわけではなく、過酷なノルマや昇進試験、伸び悩む賃金、長時間労働、突然の解雇やリストラなど辛いことも多い。現代の“正社員”の実態に多方面からアプローチした異色の研究。 本 ビジネス・経済・就職 その他 人文・思想・社会 社会 労働
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「正社員」の研究 (単行本・ムック) / 小倉一哉/著
ご注文前に必ずご確認ください将来への不安が少なく安定している、退職金や企業年金がもらえるなど、企業に勤める正規雇用者の待遇はいいことずくめのように見える。だがこれらがすべて保証されているわけではなく、過酷なノルマや昇進試験、伸び悩む賃金、長時間労働、突然の解雇やリストラなど辛いことも多い。現代の“正社員”の実態に多方面からアプローチした異色の研究。序章 なぜ正社員を対象にするのか第1章 正社員とはどんな人たちか第2章 正社員の雇用の安定性第3章 正社員の転職と定着第4章 正社員に対する人事評価の変化第5章 正社員の賃金と福利厚生第6章 正社員の労働時間終章 これからの正社員を考える商品番号：NEOBK-1515443メディア：本/雑誌発売日：2013/06JAN：9784532134365「正社員」の研究 (単行本・ムック) / 小倉一哉/著2013/06発売
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