転職する必要は、ない。 元マッキンゼー・アップル人事トップ、 現、慶應義塾大学 超人気講師が教える、 今の会社のままで仕事に「熱狂」する方法。 【著者情報】 小杉俊哉 （こすぎ としや） 1958年生まれ。 早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。 マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。 マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長、 アップルコンピュータ株式会社（現アップルジャパン）人事総務本部長を歴任後独立。 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て、 現在、同大学SFC研究所上席所員、 立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。 主な著書に『起業家のように企業で働く』（クロスメディア・パブリッシング）、 『ラッキーをつかみ取る技術』（光文社新書） 『2％のエース思考』（ワニブックス）など。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

カリスマから支援者へ 祥伝社新書 小杉俊哉 祥伝社【学び1308】 リーダーシップ サンテンゼロ コスギ,トシヤ 発行年月：2013年02月 ページ数：268p サイズ：新書 ISBN：9784396113063 小杉俊哉（コスギトシヤ） 1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。NEC、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ユニデン人事総務部長、アップルコンピュータ人事総務本部長を歴任後独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て、同大学SFC研究所上席所員。合同会社THS経営組織研究所代表社員（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　時代によるリーダーシップの変遷（リーダーシップ1．0ー権力者（中央集権）　一九〇〇〜一九二〇年代まで／リーダーシップ1．1ー権力者（分権）　一九三〇〜一九六〇年代　ほか）／第2章　リーダーシップ3．0とは何か（リーダーシップ3．0が生まれた背景／リーダーシップ3．0ー支援者　二〇〇一年〜　ほか）／第3章　リーダーシップ3．0を実践している企業（HCLテクノロジーズ／ザ・リッツ・カールトン　ほか）／第4章　永平寺に学ぶリーダーシップ3．0ー企業以外の組織での事例（永平寺ー日本古来のリーダーシップ3．0／大学の自主ゼミナールが育む「自律」　ほか）／第5章　「3．0」リーダーに必要とされるもの（リーダーシップ3．0に必要な要素とは／日本人が「3．0」リーダーとなるために必要なこと） 企業や国家の運営が不振に陥ると、必ず起こるのが「カリスマ」リーダーを待ち望む声だ。確かにカリスマは危機を乗り越える強い力を持っている。しかし、本当に必要とされるリーダーは、時代によって変化する。中央集権型のリーダーシップ1．0、変革型のリーダーシップ2．0を経て、現在必要なのは支援型のリーダーシップ3．0だ。本書では、この3．0型のリーダーの特徴や条件、そして実際にどのような企業で実践されているのかを見る。実は、永平寺が長らくこの3．0的運営をしてきたなど、日本はリーダーシップ3．0に向いている国なのである。新たなリーダーの可能性を、この一冊に探る。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 新書 ビジネス・経済・就職

小杉俊哉 クロスメディア・パブリッシング インプレスキギョウカ ノ ヨウニ キギョウ デ ハタラク レイワバン コスギ,トシヤ 発行年月：2019年04月 予約締切日：2019年03月27日 ページ数：247p サイズ：単行本 ISBN：9784295402961 『起業家のように企業で働く』加筆・改訂・改題書 小杉俊哉（コスギトシヤ） 1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、NEC入社。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修了。マッキンゼー・アンド・カンパニーインク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ株式会社（現Apple　Japan合同会社）人事総務本部長を歴任後独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授などを経て、慶應義塾大学大学院理工学研究科特任教授。同大学博士課程リーディングプログラムでも教鞭をとる。他に、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ・福岡銀行、エスペック株式会社など複数社で社外取締役を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 0　君はただ「会社」から言われたとおりに働き続けるのか？／1　志を持つ／2　起業家のように仕事をする上でやるべきこと／3　大きな仕事は企業でこそできる／4　転機をつくる／5　企業内で勝っていくためのスキル NEC、マッキンゼー、アップルなどを経て数多くのベンチャー支援をしてきた慶應大学教授から、5年後の自分を描けないあなたへの手紙。14刷ロングセラー改訂版。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 経営 起業・開業 人文・思想・社会 宗教・倫理 倫理学 美容・暮らし・健康・料理 生き方・リラクゼーション 生き方

人の評価を気にしない、組織から離れてみる、嫌なことはしない、絶対にあきらめない……。キャリアが見えない時代に、こちらから積極的にラッキーを取りにいくためのキャリア論。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

本当に必要とされるリーダーは、時代によって変化する！中央集権型のリーダーシップ1.0、調整型のリーダーシップ1.5、変革型のリーダーシップ2.0を経て、現在必要なのは支援型のリーダーシップ3.0だ。本書では、この3.0型のリーダーの特徴や条件、そして実際にどのような企業で実践されているのかを見る。実は、曹洞宗の本山・永平寺が長らくこの3.0的運営をしてきたとみられ、日本はリーダーシップ3.0に向いている国なのである。新たなリーダーの可能性を探る一冊！画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

学歴も才能も企業規模も関係ないーーー 社内でトップ2％のエースと呼ばれている人は驚くほど共通する仕事の「基準」をもっている！ マッキンゼー、アップル元人事本部長が世界に通用する働き方を明かす。 あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか？　 ある集団が形成されるとその中で2％程度のエースが必ず出現する。 会社の同僚はもちろん、大学、高校、クラスや部活などの あなたが持っているさまざまな「同期」。 彼らとは毎年どんどんその差がついていく。 あなたは、その先頭を走るのか、それとも「その他大勢」の中に埋もれてしまうのか？ あなたが「2％のエース」になるために本書にある「基準」はかかせないものとなる。 【プロフィール】 小杉俊哉（こすぎ・としや） 1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。 マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。 マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長 アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を歴任後独立。 慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て、 現在、同大学SFC研究所上席所員、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。 『起業家のように企業で働く』（クロスメディア・パブリッシング） 『ラッキーをつかみ取る技術』（光文社新書） 『リーダーシップ3.0』（祥伝社新書）など。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

プロフェッショナルマネジャー論 小杉俊哉 クロスメディア・パブリッシング インプレスショクギョウ ト シテノ プロ ケイエイシャ コスギ,トシヤ 発行年月：2015年10月 予約締切日：2015年09月29日 ページ数：287p サイズ：単行本 ISBN：9784844374350 小杉俊哉（コスギトシヤ） 合同会社THS経営組織研究所代表社員。慶應義塾大学SFC研究所上席所員。立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を歴任後独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　どうして砂糖水屋の社長からコンピュータ屋の社長になれるのか／第1章　プロ経営者という職業／第2章　プロ経営者はなぜプロ経営者になれたのか？ープロファイル分析／第3章　プロ経営者への道ー「プロ経営者になる。」インタビューより／第4章　プロ経営者養成塾／第5章　日本企業を活性化させる方策 31名の若きプロ経営者に聞いたリサーチ結果を分析、一挙公開！プロ経営者はなぜ経営者になり得たのか？経営者になるべき人が経験しておくべきこととは？コンサルタントや留学経験は必要なのか。人生を一変させる「経営者」という生き方。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

仕事に情熱を持てなくなっているあなたへ 数多くの人材・ベンチャー支援をしてきた慶応義塾大学教授が教える NEC、マッキンゼー、アップルで身に付けた 1ヶ月で3年分成長する働き方 「すでに起業家マインドを持っているという人は何の心配もない。 多くの人はそのような志やビジョンがないから、 日常に埋没してしまっている。 それが普通だ。 じゃあ、どうしたらいいか。一緒に考えてみよう」 ◆企業で働くにも「起業家」マインドは必須の時代！ ・自分の頭で考え、動く ・勝てるポジションで自分にしかできないことをやる ・役割や役職を超えて必要なWHATを考え、周囲を巻き込む 企業で自分の価値を伸ばし、周囲を納得させ、 自分のやりたいことを成し遂げてきた多くの企業人の働き方を紹介。 新しい時代の波に揉まれ、もがきながらも泳ぎつづけている 多くの社会人に、今読んでほしい一冊です。 ◆14刷ロングセラーをアップデート! 日本は**「令和」**の時代を迎えた。 (中略) 欧米だけでなく、中国をはじめとする国々がダイナミックに進化する中、 「今までのやり方の延長」では、どんなに効率的にやっても どんどん取り残されていることを知る必要がある。 そんな、我々の襟を正してくれる元号だと思うのだ--(「はじめに」より) 【目次】 Chapter 0 君はただ「会社」から言われたとおりに働き続けるのか? Chapter 1 志を持つ Chapter 2 起業家のように仕事をするうえでやるべきこと Chapter 3 大きな仕事は企業でこそできる Chapter 4 転機をつくる Chapter 5 企業内で勝っていくためのスキル画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 小杉俊哉 出版社名 ぱる出版 発売日 2012年11月 ISBN 9784827207477

    キャリア・コンピタンシー 単行本 の詳細 出版社: 日本能率協会マネジメントセンター レーベル: 新知的ビジネス・スキル講座 作者: 小杉俊哉 カナ: キャリアコンピタンシー / コスギトシヤ サイズ: 単行本 ISBN: 4820716018 発売日: 2002/06/01 関連商品リンク : 小杉俊哉 日本能率協会マネジメントセンター 新知的ビジネス・スキル講座