小室　淑恵 日本能率協会マネジメントセンターマンガデヤサシクワカルロクジニカエルチームジュツ コムロヨシエ 発行年月：2018年06月27日 予約締切日：2018年06月25日 ページ数：224p サイズ：単行本 ISBN：9784820731542 小室淑恵（コムロヨシエ） 株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。2004年、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤーキャリアクリエイト部門受賞。2006年、（株）ワーク・ライフバランスを設立。2012年、TEDxTokyoスピーカーに選出される。2014年、ベストマザー賞（経済部門）受賞。ワーク・ライフバランスコンサルティングを900社以上に提供している。クライアント企業では、労働時間の削減や有給取得率の向上だけでなく、業績が向上し、社員満足度の向上や、自己研鑽の増加、企業内出生率の向上といった成果が出ており、長時間労働体質の企業を生産性の高い組織に改革する手腕に定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） Prologue　実践！ワーク・ライフバランス！！／第1章　「チーム術」が求められる理由／第2章　ありたい姿を決める・現状を見える化する／第3章　仕事の中身・分担を見直す／第4章　仕事の進め方を変える／第5章　マネジャーのやるべきこと／Epilogue　周囲を納得させる6時に帰るチームをつくる 小室淑恵、最大のヒット作をマンガ化。なぜ、あの部門は働き方改革に成功したのか？ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

PHPビジネス新書 小室淑恵 PHP研究所ホントウノユタカサヲテニイレルジンセイトシゴトノダンドリジュツ コムロヨシエ 発行年月：2010年01月20日 予約締切日：2010年01月19日 ページ数：256p サイズ：新書 ISBN：9784569771182 小室淑恵（コムロヨシエ） ワーク・ライフバランス・コンサルタント。株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。1975年東京生まれ。1999年、株式会社資生堂に入社。同社退職後、2006年4月に出産、7月に株式会社ワーク・ライフバランスを設立。女性の育児休業者に限らず、男性の育児休業者、介護休業者、うつ病を理由とした休職者の職場復帰支援プログラム「armo（アルモ）」を開発し、300社以上に導入。700社のコンサルティング経験を持ち、日本企業の風土にあった、ワーク・ライフバランス施策導入のコンサルティング提案が好評を得ている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「残業は仕方がない」という意識を変える／第2章　残業スパイラルから抜け出すスケジューリング術／第3章　残業スパイラルから抜け出すための仕組みづくり／第4章　コミュニケーション上手は残業知らず／第5章　チームワークで残業スパイラルから脱出する／第6章　プライベートも段取りよく過ごす 不況による会社のコストカット、夫婦共働きや介護問題という環境の変化。これからは、今までのように思う存分時間をかけて仕事をするという働き方ができなくなる。限られた時間でいかに効率的に成果を上げるかということが求められる。そのために身に付けなければならないのが段取り力だ。本書は毎日の仕事の効率を上げて残業を減らすためのノウハウから、豊かな人生を送るための工夫まで、さまざまな「段取り」テクニックを紹介する。 本 ビジネス・経済・就職 自己啓発 情報管理・手帳 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 新書 人文・思想・社会 新書 ビジネス・経済・就職

成果を上げる秘訣は、「家庭」にありました。 共働き&子持ち経営者2人が悪戦苦闘の果てに生み出した生活術 景気や社会のあり方の変化から、カップルが二人で働く「共働き」が当たり前になりつつある時代。ワーキングカップルの実践者であり、働き方変革のプロでもある(株)ワーク・ライフバランス代表取締役の小室淑恵さんとNPO法人フローレンス代表理事の駒崎弘樹さんの二人が、男女双方の立場を踏まえ、自身が実践している「生活術」を紹介。不安的な時代を夫婦でタッグを組み、主体的に、そして楽しく生きていくための知恵と勇気が得られる1冊。 「考え方から小ワザまで、全部入れました」(小室) 「ああ、結婚前に読みたかった!(笑)」(駒崎)画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

いま日本では、「働き方改革」が政策として推進されていますが、企業の生産性向上ばかりが注目されがちです。社会で本当の「働き方改革」が進むと、夫婦間の信頼関係が再構築され、家庭内の幸福度が上がり、子どもたちを包み込む空気に変化が起きるのだと、私たちは実感しています。長時間労働社会では、働く人たちが疲弊し、家族との関係性に悪影響を及ぼします。たとえば、子育てや介護の現場ではイライラばかりがぶつけられます。日本の子どもたちの自己肯定感は、先進国で最も低い。少子化は加速し、社会保障負担は年々重くなる、という悪循環が繰り返されてきました。こんな社会はもう終わりにしなくてはならない。私たちはそう思っています。だからこそ、「働き方改革」をブームで終わらせてはならないのです。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

仕事の段取り、考えていますか？段取りを考えず、いつもその日、そのときの都合で動いていると、効率よく定時の時間内に収まるように組み立てて実行することができず、結局はみ出してしまった仕事を残業で消化することになってしまいます。不況による会社のコストカット、夫婦共働きや介護問題という環境の変化……。これからは、今までのように思う存分時間をかけて仕事をするという働き方ができなくなることでしょう。限られた時間でいかに効率的に成果を上げるかということが求められます。そのために身に付けなければならないのが段取り力です。本書は毎日の仕事の効率を上げて残業を減らすためのノウハウから、豊かな人生を送るための工夫まで、さまざまな「段取り」テクニックを紹介します。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか？ 小室淑恵 日本能率協会マネジメントセンターロクジ ニ カエル チームジュツ コムロ,ヨシエ 発行年月：2008年12月 ページ数：213p サイズ：単行本 ISBN：9784820717348 小室淑恵（コムロヨシエ） 1975年東京生まれ。1999年（株）資生堂に入社。奈良支社に配属後、社内のビジネスモデルコンテストで優勝し、育児休業者の職場復帰支援事業を社内ベンチャーとして立ち上げる。同社退職後、2006年（株）ワーク・ライフバランスを設立。女性の育児休業者に限らず、男性の育児休業者、介護休業者、うつ病などを理由とした休業者の職場復帰支援プログラム「armo（アルモ）」を開発、約200社に導入されている。現在まで、600社以上に対してワークライフバランス組織変革コンサルティング事業を手掛け、日本企業の組織風土にあった提案が支持を得ている。2006年には第1子を出産、充実したワーク＆ライフを過ごす次世代起業家としても注目を集めている。内閣府「仕事と生活の調和連携推進・評価部会」委員、厚生労働省「仕事と生活の調和推進委員会」委員、内閣府男女共同参画会議「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する専門調査会」委員などに就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　今、「チーム術」が求められている理由（マネジャーの「勘違い」と部下の「見切り」／今、チームを変えるべき「4つの理由」／新しいチーム・マネジメントのあり方／私が経験した「チーム術」の原点）／第2部　「チーム術」を実践する6ステップ・25のツール（現状を見える化する／課題とビジョンを共有する／仕事の中身と分担を見直す／評価ポイントを見直す／仕事の進め方を変える／変化を周囲に広げる）／6時に帰るチームをつくる！周囲を納得させる「18のQ＆A」 生産性を上げるには、チームでやらなきゃダメだった！600社へのコンサルティング経験の中から編み出した「メンバーを見て・任せて、育てる」手法を丸ごと紹介。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

著者：小室 淑恵出版社：PHP研究所サイズ：新書ISBN-10：4569771181ISBN-13：9784569771182■こちらの商品もオススメです ● 手紙 東野圭吾 / 東野 圭吾 / 文藝春秋 [文庫] ● 段取り力 「うまくいく人」はここがちがう / 齋藤 孝 / 筑摩書房 [単行本] ● 6時に帰るチーム術 なぜ、あの部門は「残業なし」で「好成績」なのか？ / 小室 淑恵 / 日本能率協会マネジメントセンター [単行本] ● 目からウロコの世界史 “読みやすさ”“面白さ”バツグンの「通史」決定版！ / 島崎 晋 / PHP研究所 [文庫] ● 執事のダンドリ手帳 / 新井 直之 / 三笠書房 [文庫] ● 「3人で5人分」の仕事を無理なくまわす！ 「欠員補充ゼロ」時代の職場術 / 小室 淑恵 / プレジデント社 [単行本] ● 「ダンドリ」ワザあり事典 仕事・家事から遊び・恋愛まで、使える知恵 / 快適生活研究会 / PHP研究所 [文庫] ● 気がきく力とダンドリ力が、1冊でビシッと身につく本 / 知的習慣探求舎 / PHP研究所 [単行本] ● ラクに勝ち続ける働き方 / 小室 淑恵 / 幻冬舎 [単行本（ソフトカバー）] ● 夢をかなえる28日間ToDoリスト たった少しの努力ですべてが変わる！ / 小室 淑恵 / 講談社 [単行本（ソフトカバー）] ● 小室淑恵のチームを動かす！リーダー術 / 小室淑恵 / 学研プラス [単行本] ● ダンドリの手帳 人の3倍働いて1300億の会社をつくった社長の / 重茂 達 / あさ出版 [単行本（ソフトカバー）] ● 仕事ができる人の実践段取り術 / 日経BP / 日経BP [雑誌] ● 仕事ができる人の「マル秘」法則 日々のダンドリから説得の要領、円滑な人間関係まで / エンサイクロネット / PHP研究所 [文庫] ● 1日5分でOK！ダンドリ整理術 / 吉山 勇樹 / 成美堂出版 [文庫] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。

いつ、何を、どうすればプレゼンテーションで成功できる？4000回を超えるプレゼン経験と1000人以上の指導実績を誇る「プレゼンの女王」小室淑恵が、上司も先輩も教えてくれない「本当のプレゼンスキル」を教えます。オールカラーでわかりやすさ抜群！ ※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

今や労働時間削減は経営戦略。8カ月間で残業時間が半減。利益も前年比162%にアップした会社も。稼ぐ力を強化したい経営者必読の書! 5年ほど前、著者はある建設系の企業の労使共催の講演会で「働き方改革」をテーマに話をしたところ、質疑応答の時間になると、思いがけないほど強い口調でこう言われた。「うちの会社は今まで、お客様が前日の夜にオーダーしてきても、翌朝までには仕上げるという夜討ち朝駆けで対応することでお客様から選ばれ、現在の売り上げを維持してきた。ワーク・ライフバランスなんていうことを真に受けて実行して、お客様が離れていって業績が落ちたら、あなたは補償してくれるのか?」著者は、問いかける形で次のように応対した。「もしも、お客様が御社の夜討ち朝駆けで対応してくれるということに""だけ""価値を置いて依頼してくれていたのであれば、確かにオーダーは来なくなるでしょう。でも、お客様が御社を選んでいる理由は""技術力の高さ""だと私は思います。むしろ、その技術力をもっと研鑽して他社に圧倒的な差をつけることで、付加価値勝負の仕事で稼がなくて大丈夫でしょうか? 次々に技術者が育っていくような環境を作れているのでしょうか?」この講演会をきっかけに、著者はこの会社のコンサルティングを手がけることになった。3年半後、取り組み前には6億円だった利益がなんと40億円に伸び、売上高そのものも16%増えた。つまり、長時間労働は「勝つための手段なのだから働き方を変えるなど無理」ではなく、長時間労働は「負けている原因なのだから、今すぐ変えないと永遠に勝てない」のだ。本書では、長時間労働を見直したことで、飛躍的に業績を上げた企業の事例とノウハウを紹介。また、長時間労働を削減する際、何に気をつければ失敗を避けられるのか、どうすれば一時的なキャンペーンで終わらせず、社員一人ひとりが自発的に進められる仕組みを構築できるのかについても、具体的にアドバイスする。【企業事例】豊田通商/損害保険ジャパン日本興亜/リクルートスタッフィング/JTB/さいたま市/愛知県警察本部 ほか画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

小室式ワークライフバランスの極意 小室淑恵 二見書房アナタ ガ ハタラキカタ オ カエルベキ シジュウハチ ノ リユウ コムロ,ヨシエ 発行年月：2008年09月 ページ数：125p サイズ：単行本 ISBN：9784576080338 小室淑恵（コムロヨシエ） 株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。1975年東京生まれ。99年（株）資生堂に入社。育児休業者職場復帰支援サービス新規事業を立ち上げる。日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2004・キャリアクリエイト部門受賞。資生堂を退社後、2006年7月に株式会社ワーク・ライフバランスを設立。女性の育児休業者に限らず、男性の育児休業者、介護休業者、うつ病などでの休業者が職場にスムーズに復帰することができるようにサポートする仕組み「armo（アルモ）」のほか、ワーク・ライフバランスコンサルティングを企業に提供、多種多様な価値観を受け入れられる弾力的な日本社会にするべく、日々尽力している。「armo（アルモ）」は2006年11月に「第3回日本ブロードバンドビジネス大賞」を受賞。内閣府「仕事と生活の調和連携推進・評価部会」委員、男女共同参画会議「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する専門調査会」委員、「新しいライフスタイルの創出と地域再生に関する調査研究」研究委員会委員、厚生労働省「仕事と生活の調和推進モデル事業に係る推進委員会」委員、「人生85年ビジョン懇談会」参集者、「男性の仕事と育児の両立意職啓発事業企画委員会議」委員など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「ワークライフバランス」って？（最近よく耳にする「ワークライフバランス」ってなんですか？／「仕事が100％」じゃなくて、「仕事50％」「私生活50％」でバランスをとるの？　ほか）／第2章　「ワークライフバランス」な社会（ワークライフバランスが進むと、社会はどうなる？／少子高齢化にワークライフバランスはどんな役割を果たすの？　ほか）／第3章　「ワークライフバランス」な会社（社員の私がワークライフバランスを重視すると、会社は迷惑？／社員のワークライフバランスのために、企業はどう取り組んでいるの？　ほか）／第4章　「ワークライフバランス」な私（「働く女性」って、女を捨てているみたいなイメージが…／女性の私には、本当におもしろみのある仕事は回ってこないんじゃない？　ほか）／第5章　「ワークライフバランス」なカップル（夫が仕事、妻が家事と分担した方が、支出も抑えられるし家計が安定するのでは？／夫に育児や家事を手伝ってもらわないと働き続けられない。でも理解してくれる？　ほか） 仕事しかしていない人は仕事が出来ない人！仕事だけでなく私生活も大事にすることで、仕事がもっとうまくいく。そんなステキな生き方のコツ、教えます。 本 人文・思想・社会 社会 労働