宿す、紡ぐ、磨く、繋ぐ ちくま新書 高橋伸夫 筑摩書房ソシキリョク タカハシ,ノブオ 発行年月：2010年05月 ページ数：235p サイズ：新書 ISBN：9784480065483 高橋伸夫（タカハシノブオ） 1957年北海道生まれ。1980年小樽商科大学商学部卒業。1984年筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士（筑波大学）。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　組織力を宿すー組織の合理性（結論よりもプロセスの方が大切だよね／そもそも問題解決だけが意思決定ではない　ほか）／第2章　組織力を紡ぐー仕事を共にする（コミュニケーション！／組織化とは何か？　ほか）／第3章　組織力を磨くー経営的スケール観（「〜できる」スケール観／学習曲線の秘密　ほか）／第4章　組織力を繋ぐーあなたの仕事（余人をもって代え難し／組織力を繋ぐのはあなたの仕事）／付章　組織化の社会心理学 経営の本質とは、一人ひとりでは突破できない難関を、みんなでなんとか切り抜けることにある。そのためには「組織力」を高めることが欠かせない。組織力を宿し、紡ぎ、磨き、繋ぐことで、人々ははじめて組織であり続けることができるのだー。新入社員から役員まで、組織人なら知っておいて損はない組織論の世界。ビジネスの神髄を理論的に解説。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 新書 ビジネス・経済・就職

戦略の時代・組織の時代 高橋伸夫 有斐閣ケイエイ ノ サイセイ タカハシ,ノブオ 発行年月：2016年03月 ページ数：348p サイズ：単行本 ISBN：9784641164703 高橋伸夫（タカハシノブオ） 1957年北海道小樽市に生まれる。1980年小樽商科大学商学部卒業。1984年筑波大学大学院社会工学研究科退学。東京大学教養学部助手。1987年東北大学経済学部助教授。学術博士（筑波大学）。1991年東京大学教養学部助教授。1994年東京大学経済学部助教授。1998年東京大学大学院経済学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章　ショート・ストーリー／第1章　多角化戦略／第2章　ポートフォリオ／第3章　経営者の時代／第4章　企業集団と経営者革命／第5章　企業文化／第6章　経営者の役割／第7章　戦略と組織／第8章　企業・戦略の組織論 「経営する」ということ、それは、「投資する」「所有する」ということ以上の何かなのである。そして「管理する」ということ以上の何かなのである。現代経営のトピックを紹介しながら、経営の本質に迫る。会社法改正、金融商品取引法改題や日本標準産業分類の改定に対応した第4版。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学

発明の対価とは？　戦略は合理的か？　製品ライフサイクルや経験曲線は本当？　T型フォードはなぜ売れなくなったのか？　仕事の報酬とは？　通説をふまえ経営学で考えるとどう見えるのか、道筋を立てて丁寧に解説。著者のテイストが光る議論が凝縮されたテキスト。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

■タイトルヨミ：ズカイダイガクヨネンカンノケイエイガクガジユウジカンデザツトマナベルズカイダイガク4ネンカンノケイエイガクガ10ジカンデザツトマナベル■著者：高橋伸夫／著■著者ヨミ：タカハシノブオ■出版社：KADOKAWA 経営学一般■ジャンル：経営 経営学 経営学一般■シリーズ名：0■コメント：■発売日：2017/6/1→中古はこちらタイトル【新品】【本】図解大学4年間の経営学が10時間でざっと学べる　高橋伸夫/著フリガナズカイ　ダイガク　ヨネンカン　ノ　ケイエイガク　ガ　ジユウジカン　デ　ザツト　マナベル　ズカイ/ダイガク/4ネンカン/ノ/ケイエイガク/ガ/10ジカン/デ/ザツト/マナベル発売日201706出版社KADOKAWAISBN9784046020451大きさ95P　26cm著者名高橋伸夫/著

角川文庫 高橋　伸夫 KADOKAWAダイガクヨネンカンノケイエイガクガジュウジカンデザットマナベル タカハシ　ノブオ 発行年月：2019年01月24日 予約締切日：2018年11月27日 ページ数：224p サイズ：文庫 ISBN：9784046040589 高橋伸夫（タカハシノブオ） 1957年北海道生まれ。1980年、小樽商科大学商学部を卒業。1984年、筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士（筑波大学）。現在、東京大学大学院経済学研究科・経済学部教授。最近の研究テーマは「日本企業の意思決定原理」「日本企業の人事・人材育成システム」「知的財産権などを軸としたライセンス・ビジネス」など（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　経営組織論（経営管理論の始まり／意思決定／組織デザイン／マクロ組織論／モチベーション／リーダー）／第2部　経営戦略論（経営戦略／全社戦略／競争戦略／事業戦略／アウトソーシング／マーケティング／カスタマー／国際経営）／第3部　技術経営論（生産管理／品質経営／製品開発／イノベーション／組織のイノベーション／イノベーションの普及） 2割の優良顧客が全体の8割の売上や利益を生み出すので、新規顧客獲得よりも優良顧客維持にコストをかけるのは経営の基本（「カスタマー」）。他社にまねできない自社ならではの価値にこだわり過ぎると、組織の硬直化を招きジリ貧になる（「全社戦略」）。優先順位が低い問題を意思決定せずやり過ごすことで、問題の選別能力がつき、時間と労力を節約できる（「意思決定」）など、企業社会を生き抜くためのメソッド20項目。 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営学 文庫 人文・思想・社会

■タイトルヨミ：ケイエイガクデカンガエル■著者：高橋伸夫／著■著者ヨミ：タカハシノブオ■出版社：有斐閣 経営学一般■ジャンル：経営 経営学 経営学一般■シリーズ名：0■コメント：■発売日：2015/9/1→新品はこちら

「客観評価」「評価のフィードバック」を掲げ、給料格差と勤労意欲の連動を信じた成果主義はいちばん大切な人材育成機能を破壊した。いま、企業はどのようなシステムを再構築すべきなのか。「やり過ごし」「尻ぬぐい」など先達の知恵と経営戦略論が明かすの思想。『虚妄の成果主義』の著者によるこれからの経営論！　（講談社選書メチエ）画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

やわらかアカデミズム・〈わかる〉シリーズ 高橋伸夫 ミネルヴァ書房BKSCPN_【biz2016】 ヨク ワカル ケイエイ カンリ タカハシ,ノブオ 発行年月：2011年10月 ページ数：239p サイズ：全集・双書 ISBN：9784623061044 高橋伸夫（タカハシノブオ） 東京大学大学院経済学研究科教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 経営管理を学ぶ人のために／経営戦略論の基礎／全社戦略論／国際経営論／事業戦略論／マーケティング論／製品開発論／イノベーション論／経営組織論の基礎／マクロ組織論／ミクロ組織論 本 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

世間的には成功を収めたと称賛されるあの会社。いちどは急成長を遂げて躍進したこの会社。そうした「成功企業」が、あるときから坂を転げ落ちるように衰退することがある。かつて増収増益で潤った会社が、ダメになるのはなぜなのか。その原因は、経営者とその精神に由来する。だとするならば、経営者たる者は、どんな資質を備えるべきなのか。資本主義の水脈のなかに現代企業を位置づけ、御社のあるべき姿を考える経営論。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

河合忠彦，大森賢二，高橋伸夫【著】販売会社/発売会社：有斐閣発売年月日：1989/09/30JAN：9784641059313