ダンゼン得する知りたいことがパッとわかる 石田達郎 藤田豊大 ソーテック社ロウム トラブル ニ カテル マケル シュウギョウ キソク ガ ヨク ワカル ホン イシダ,タツロウ フジタ,トヨヒロ 発行年月：2017年12月 ページ数：231p サイズ：単行本 ISBN：9784800720504 石田達郎（イシダタツロウ） 2005年慶應義塾大学経済学部卒業、2010年中央大学法科大学院卒業。2012年弁護士登録（東京弁護士会）、労働法学会加入 藤田豊大（フジタトヨヒロ） 2010年一橋大学法学部卒業、2012年一橋大学法科大学院卒業。2013年弁護士登録（第一東京弁護士会）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　就業規則ってナニ？／第2章　メンタルヘルス・安全衛生に関するトラブル／第3章　服務規律・アルバイト・セクハラ・パワハラに関するトラブル／第4章　給与・残業代・労働時間・休暇に関するトラブル／第5章　採用・退職に関するトラブル／第6章　懲戒処分・解雇に関するトラブル 労基法や就業規則の知識が身につく＋労務管理や労務トラブルでもう悩まない！モデル就業規則掲載！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。 また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 お使いの端末で無料サンプルをお試しいただいた上でのご購入をお願いいたします。 端末により、見開き表示で、左右が逆になる場合があります。 「うちの会社は大丈夫だよ」 今まで労務トラブルに無縁だった会社ほど、いつ労務トラブルに巻き込まれてもおかしくない時代なんです。 30秒に1件のペースで、労基署などへの相談が発生しているんです! 今まで何もなかった会社のなにが危ないかというと、就業規則がザルなんです。 人を雇ったら、労務トラブルに巻き込まれると考えるのが当然です。 だから、就業規則で守らなきゃならないんです。 労務トラブルの裁判になったら、裁判所は、会社側が勝手につくった就業規則を従業員が有利になるように解釈してしまうことも多々あります。 それでも、労務トラブルに勝てる就業規則、勉強してみませんか? 労務問題に詳しい弁護士が、タッグを組んで、豊富な事例をもとに解説します! 〈こんなところにこだわっています〉 経営者の目線でも、労務担当の目線でも、ビジネスパーソン目線でも、法人でも個人でも、みんなが納得して読める内容にしました!画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。