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藤沢久美(ふじさわくみ)のプロフィール、画数と運勢
藤沢久美(ふじさわくみ)プロフィール
ソフィアバンク・ディレクター
藤沢久美 ふじさわくみ の画数・良運
| 天格 25 |
吉
|
| 個性 才能 強運 | |
| 芸術方面や、金融関係にすぐれた才能を発揮します。運勢が強く巧みに生き残ってゆく家柄です。 | |
| 天格とは、姓の漢字の画数の総計です。祖先運を表しています。天格だけで吉凶は判断しません。 | |
| 人格 10 |
凶
|
| 多難 大凶 | |
| むら気で凝り性です。配偶者や実子、親との縁薄い傾向です。 | |
| 人格とは、姓の最後と名前の最初の画数合計です。名前の中心にあたる部分で、家庭・仕事・結婚運、二十代くらいまでの運勢を表し、主運とも言われます。 | |
| 地格 12 |
凶
|
| 意志薄弱 失敗 病弱 | |
| シンが強く、負けず嫌いです。趣味が豊かで、女性は美人でおしゃれ、男性は病弱、弱気です。親との生死別があります。 | |
| 地格とは、名前の画数の総計です。性格・才能・金運・適職、幼年期から中年期までの運勢を表します。 | |
| 外格 27 |
半吉
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| 摩擦 孤立 頭脳明晰 | |
| 人からは、社交家で人当たりがさわやか、人を見る目が厳しく大胆不敵な批判をする、閥をつくりたがる人というように見られています。 | |
| 外格とは、総格から人格を引いた数です。家族・職場などの外因的要素、対人関係・社会的環境の運勢を表します。一字姓、一字名の場合、天の恵みとして霊数1を加えます。 | |
| 総格 37 |
吉
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| 現実的 才能 努力 | |
| 社交家、年長者や成功者に可愛がられ成功。面倒見よい。心の裏表なし。信用絶大。合理精神に富む。旅行好き金運強、などの特徴があります。 | |
| 総格とは、姓・名前の画数合計です。人生全体に影響を及ぼし、主に中年期以降を表します。 |
藤沢久美
![最高のリーダーは何もしない 内向型人間が最強のチームをつくる！ [ 藤沢久美 ]](/image/trans.gif)
最高のリーダーは何もしない 内向型人間が最強のチームをつくる！ [ 藤沢久美 ]
内向型人間が最強のチームをつくる！ 藤沢久美 ダイヤモンド社サイコウ ノ リーダー ワ ナニ モ シナイ フジサワ,クミ 発行年月：2016年02月05日 予約締切日：2016年02月04日 ページ数：215p サイズ：単行本 ISBN：9784478068137 藤沢久美（フジサワクミ） シンクタンク・ソフィアバンク代表。大学卒業後、国内外の投資運用会社勤務を経て、1996年に日本初の投資信託評価会社を起業。同社を世界的格付け会社スタンダード＆プアーズに売却後、2000年にシンクタンク・ソフィアバンクの設立に参画。2013年、代表に就任。そのほか、静岡銀行、豊田通商などの企業の社外取締役、文部科学省参与、各種省庁審議会の委員などを務める。2007年、ダボス会議（世界経済フォーラム主宰）「ヤング・グローバル・リーダー」、翌年には「グローバル・アジェンダ・カウンシル」メンバーに選出され、世界の首脳・経営者とも交流する機会を得ている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1の発想転換 「人を動かす」から「人が動く」へーなぜ優秀なリーダーは「何もしない」のか？／第2の発想転換 「やるべきこと」から「やりたいこと」へー「魅力的なビジョン」をつくるには？／第3の発想転換 「命令を伝える」から「物語を伝える」へー人・組織にビジョンを浸透させる／第4の発想転換 「全員味方」から「全員中立」へーリーダーは「嫌われない人」を目指せ／第5の発想転換 「チームの最前線」から「チームの最後尾」へー「任せて見守る」チームマネジメント／第6の発想転換 「きれいごと“も”」から「きれいごと“で”」へーリーダーに求められる「社会貢献」の視点 内向型人間が最強のチームをつくる！「経営者・管理職」から「チームリーダー」まで役立つ！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他
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