林 健太郎 フォレスト出版ヒテイシナイシュウカン ハヤシ ケンタロウ 発行年月：2022年12月09日 予約締切日：2022年10月24日 ページ数：218p サイズ：単行本 ISBN：9784866802091 林健太郎（ハヤシケンタロウ） リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチ連盟日本支部（当時）創設者。1973年、東京都生まれ。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、日本におけるエグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを契機に、プロコーチを目指して海外修行に出る。帰国後、2010年にコーチとして独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　気づかないうちに否定する人の心理（「相手のために否定する」というメカニズム／否定する人、しない人に会ってわかったこと　ほか）／第2章　「否定しないマインド」のつくり方（「否定しないマインド」とは？／「否定しないマインド」の基本1　「事実だから否定してもいい」という思考はしない　ほか）／第3章　否定しない技術（イエス・エモーション話法／「能動的に黙る」ことを覚える　ほか）／第4章　「否定しない自分」をつくる習慣（「実況中継」の習慣／話し方を改善する「6行会話」メソッド　ほか）／第5章　「いい人間関係」をつくる会話の技術（相手の話を引き出す「合いの手」の5フレーズ／会話と議論を建設的にする「質問」法　ほか） 「否定」をやめるだけで9割うまくいく。「褒める」「肯定する」より効くコミュニケーションの極意。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

「困った部下」が戦力に変わる、コーチングのスゴ技 単行本 林 健太郎 三笠書房デキルジョウシハカイワガキュウワリ ハヤシ ケンタロウ 発行年月：2021年02月26日 予約締切日：2021年01月19日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784837928515 林健太郎（ハヤシケンタロウ） リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチ連盟日本支部（当時）創設者。1973年、東京都生まれ。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、海外修行に出る。帰国後、2010年にコーチとして独立。リーダーのための対話術を磨くスクール「DELIC」を主宰（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　「部下が育たない…」に効く！ー部下が自分で動き出す会話（復唱と合いの手ー部下が自分の頭でちっとも考えない。上司である自分が解決策を考えたり、尻ぬぐいに追われて、いつも忙しい…／承認ー「ほめて育てる」を実践しようと、部下をことあるごとにほめているが、効果が感じられない。どうすればいい？　ほか）／第2章　「部下に伝わらない…」に効く！ー部下の仕事力を上げる会話（やる気スイッチー部下に同じことを何回も説明するのだが覚えない。仕事への真剣さが足りないのでは？／確認と合意ー細かく指示を出したのに、部下が仕事の締め切りを守れない。自分の指示の出し方が悪いのだろうか？　ほか）／第3章　「チームがまとまらない…」に効く！ー成果を出すチームに変える会話（印象マネジメントー初めて部下を持つことになった。初日の挨拶で何を言えばいいのか？／ロールモデルー「部下の前では、もっと堂々とした態度で！」と言われた。一体、どんな態度をとればいい？　ほか）／第4章　「板挟みで動けない…」に効く！ー会社と部下の重圧から脱する会話（巻き込む力ー直属の上役から「君は、チームをまとめられていない！」と叱責された…どうすればいい？／自分の立ち位置ーまったく業務経験がない部署の管理職になることに。仕事の知識や経験は部下の方が豊富なので、気後れする…　ほか） 「指示して終わり」ではなく、必ず確認と合意を入れる。「ほめる」よりも、「承認」を活用する。部下の隠れたモチベーションを探りあてる会話のコツ。不仲の部下同士をうまく調停する方法。部下に「なぜ、それをするのか」の理由をしっかり伝える。ベテラン部下をさらに成長させる問いかけ…復唱・傾聴・承認・要約・質問・合意。日々の接し方から育て方まで、対話のポイントが身につく！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

仕事、人間関係、人生…「ほとんどの不安」は、問いかけで「予想を超えた答え」に変わる！考えすぎて動けない、仕事でどうもうまくいかない、いつも同じような失敗ばかり繰り返してしまう…そんな今までの自分から脱け出す、「問いかけ」の技術。「私のセッションを受けた人は、新たな問題に直面すると、『目の前に林さんがいたら、どんな質問をされるだろう？』といった考え方をするそうです。コツを知っていれば自問自答でも、現状を打破できるからです。コーチングのノウハウを自問自答で再現することで、予想していなかった切り口を見つけたり、自分の本心に気づく・これからの動き方が見えてくる方法。答えを自分で出せる本画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

話し方・考え方・聞き方……「ここ」で差がつく！ 単行本 林 健太郎 三笠書房デキルリーダーニナレルヒトハドッチ ハヤシ ケンタロウ 発行年月：2023年08月30日 予約締切日：2023年07月14日 ページ数：272p サイズ：単行本 ISBN：9784837929536 林健太郎（ハヤシケンタロウ） リーダー育成家（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　リーダーになる前から学ぶ／プロローグ　「リーダーになる方法」を誰も教えてくれない！／リーダーへの登龍門1　「社長は何を求めているのか？」を考える／リーダーへの登龍門2　「報・連・相」を大切にする／リーダーへの登龍門3　「意思決定」に責任を持つ／リーダーへの登龍門4　「自分の意見」をハッキリ伝える／リーダーへの登龍門5　「自分と相手の感情」を分析できる／リーダーへの登龍門6　「人を巻き込む力」がある／エピローグ　リーダーになってから後悔しないために／おわりに　チームで分かち合うよろこび できるリーダーたちが、リーダーになる前からしていることー。いざリーダーになったときに途方にくれないために、リーダーになる前に正しい準備をしておくことが大切です。「自分ひとり」からメンバーにポジティブな影響を与える働き方へ。あなたと、あなたのチームの成長を約束する仕事の習慣が満載！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

職場の心理的安全性が高まる本 単行本 林 健太郎 三笠書房スグレタリーダーハナゼケイチョウリョクヲミガクノカ ハヤシ ケンタロウ 発行年月：2022年06月29日 予約締切日：2022年05月20日 ページ数：248p サイズ：単行本 ISBN：9784837929048 林健太郎（ハヤシケンタロウ） リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチ連盟日本支部（当時）創設者。1973年、東京都生まれ。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、日本におけるエグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを契機に、プロコーチを目指して海外修行に出る。帰国後、2010年にコーチとして独立。2016年には、フィリップ・モリス社の依頼で、管理職200名超に対するコーチング研修を実施。日本を代表する大手企業や外資系企業、ベンチャー企業や家族経営の会社まで、のべ650人を超える経営者やビジネスリーダーに対してコーチングを実施。企業向けの研修講師としての実績も豊富で、フェラーリ社の日本の認定講師を8年間務めるなど、リーダー育成に尽力。『コーチング忍者の2分コーチング入門講座』など、斬新な切り口でコーチングを啓発中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　「聞けなくて」悩んでいるリーダーたちへ／第1章　なぜ、上司に「傾聴力」が求められるのか？／第2章　なぜ、部下の本音を聞き出せないのか？／第3章　部下の話を聞くときの心がまえと実践法／第4章　部下の本音を引き出す「聞き方」の手順／第5章　上司と部下の関係性による落とし穴とその対策／第6章　自分の「心の声」の聞き方／第7章　「部下以外の相手」の話の聞き方／おわりに　「傾聴力」が、社会のインフラになる日 「黙って話を聞く」が、新しい価値を生む！部下が自分で「気づいてほしいこと」に気づく聞き方。部下の本音を聞き出す手順が身につく！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

ヒトラーを出現させたもの 中公新書 林健太郎 中央公論新社ワイマル キョウワコク ハヤシ,ケンタロウ 発行年月：1985年01月 予約締切日：2024年07月10日 ページ数：220p サイズ：新書 ISBN：9784121000279 本 人文・思想・社会 歴史 世界史 新書 人文・思想・社会

人間関係の悩みがなくなる 林健太郎 朝日新聞出版キタイシナイシュウカン ハヤシケンタロウ 発行年月：2024年12月20日 予約締切日：2024年12月19日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784023323841 林健太郎（ハヤシケンタロウ） 1973年、東京都生まれ。コーチ、リーダー育成家。合同会社ナンバーツーエグゼクティブ・コーチ。一般社団法人国際コーチ連盟（現・国際コーチング連盟）日本支部創設者。バンダイ、NTTコミュニケーションズなどに勤務後、エグゼクティブ・コーチングの草分け的存在であるアンソニー・クルカス氏との出会いを機に、プロコーチを目指してアメリカで経験を積む。帰国後、2010年にコーチとして独立。これまでに日本を代表する大手企業や外資系企業などで、2万人以上のリーダーを対象にコーチングやリーダーシップの指導を行う。独自開発した「コーチング忍者」研修は、（株）サザビーリーグ、（株）ワコールなどの企業に採用され、これまで500人以上のリーダーが受講している。オンラインサロン「否定しない会話の学校“ミラタネ”」を主宰。2024年12月には「夢を諦めない子どもの育て方ー林健太郎式親子コーチングアカデミー」を開校（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　人は「期待」してしまう生き物／1　人間関係の悩みは「期待しすぎ」が原因／2　どうして期待は叶わないのか／3　人に期待しすぎない練習／4　期待をすり合わせる会話術＆期待に依存しないためのセルフケア／5　期待を使った、よりいい人間関係のつくりかた／おわりに　互いに期待し合い、応援し合う世界に！ がっかり感がいちばん心を削られる。今日から使える期待をうまくコントロールする方法。2万人以上を指導したコーチが教える、自分を守るコミュニケーション本。 本 人文・思想・社会 社会 社会学

■我が子に対して「いつも否定ばかり」していませんか？ 子どもが生まれたとき、あなたは どうなってほしいと願ったでしょうか。 「幸せになってほしい」 「人のことを考えられる優しい子どもになってほしい」 「自分に自信をもって、自律的に行きてほしい」 など、それぞれの親御さんがそう願ったのではないでしょうか。 ■一方で、子どもが大きくなるにつれて、 「言うことを全然聞かない」 「言い訳ばかりする」 「教えたことを一向にやらない」 など、イライラしながら子育てに向き合っている人も多いでしょう。 生まれ時に願ったことを叶え、 今のイライラする子育てを終わらせる とても大切なキーワードがあります。 それが「否定しない」ということです。 親の願いが強ければ強いほど、期待が大きければ大きいほど、 子どもに厳しく、つい無意識に否定してしまいがち。 よく、「褒めて育てる」か「叱って厳しく育てるか」など 論争になりますが、そのどちらでもなく、 「否定しないで育てる」が最も重要なのです。 否定しないコミュニケーションの専門家であり、 国内外の企業でエグゼクティブコーチングを行うプロが教える 「否定しないで人を育てる」コミュニケーションの習慣を初公開。 ■子どもを否定しないコミュニケーションにすることで、 ・自己肯定感、自尊心が育つ ・自分に自信が持てるようになる ・積極的にチャレンジするようになる ・ポジティブな思考、ポジティブな態度、言動が増える ・子どもも親もメンタルが安定しやすくなる ・イライラすることが減り、心に余裕ができる ・家庭内の会話が増え、笑顔でいる時間が増える ・家庭内の空気や雰囲気がよくなり、チームワークもよくなる ・思ったことを考えたことを話してくれるようになる ・隠しごとをしなくなり、悩みや相談をちゃんとしてくれるようになる ・中長期的にいい家族関係を築きやすくなる など様々な効果が生まれれます。 家族関係や子どもとのコミュニケーションに悩んでいる方は、 ぜひ読んでみてください。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 林健太郎 出版社名 三笠書房 発売日 2023年09月15日 ISBN 9784837929536

◆◆◆非常にきれいな状態です。中古商品のため使用感等ある場合がございますが、品質には十分注意して発送いたします。 【毎日発送】 商品状態 著者名 林健太郎 出版社名 三笠書房 発売日 2021年3月10日 ISBN 9784837928515