小学校の算数と国語の力があればわかる経済・金融の超 海老原嗣生 飯田泰之 プレジデント社ケイザイッテ コウ ナッテルンダ キョウシツ エビハラ,ツグオ イイダ,ヤスユキ 発行年月：2017年05月 予約締切日：2017年05月18日 ページ数：182p サイズ：単行本 ISBN：9784833422314 海老原嗣生（エビハラツグオ） 雇用ジャーナリスト、経済産業研究所コア研究員、立命館大学客員教授、奈良県行財政改革推進プロジェクトワークマネジメント部会長、人材・経営誌『HRmics』編集長、ニッチモ代表取締役、リクルートキャリア社フェロー（特別研究員）。1964年、東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）入社。その後、リクルートワークス研究所にて人材マネジメント雑誌『Works』編集長に。2008年、人事コンサルティング会社、「ニッチモ」を立ち上げる 飯田泰之（イイダヤスユキ） 経済学者。明治大学准教授。シノドスマネージング・ディレクター。財務省財務総合政策研究所上席客員研究員。1975年生まれ。東京大学経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。『昭和恐慌の研究』（共著、第47回日経・経済図書文化賞受賞、東洋経済新報社）など著書多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　ど素人編　経済と金融の「基礎ブロック」（金利がわかると経済記事が見えてくる／為替がわかると「国力の差」が見えてくる）／第2部　初心者編　社会を解剖するためのメス（GDPがわかると構造不況が見えてくる／インフレがわかると失業率が見えてくる）／第3部　初心者編　「金利と為替」のブロックを積み上げる（量的緩和がわかるとアベノミクスが見えてくる／資源価格がわかると安倍さんの強運が見えてくる）／第4部　中級者編　時事情報でブロックに色を塗る（Jカーブがわかると日銀の苦悩が見えてくる／トランポノミクスがわかるとその先の崖が見えてくる）／第5部　上級者編　それでもわからないことはプロに聞く（なぜ、日本はデフレに陥ったのですか？／インフレ率はどのくらいであればいいのですか？　ほか） 小学校の算数と国語の力があればわかる経済・金融の超入門書！ 本 語学・学習参考書 学習参考書・問題集 小学校 ビジネス・経済・就職 経済・財政 経済学

　「人」に関する話は、「間違っている」ことや「見えにくい」ことが多いもの。この本では、そうした俗諺を、ロジック、データ、事例、具体策で、一つひとつ解きほぐす。新卒社員の質の低下、AIによる失業、社員の高齢化とモチベーションの低下……。巷で言われる課題は、本当に大きな問題なのか。逆に「良い人を採用すれば業績は上がる」「変革にはリーダーが必要」など“常識”に死角はないのか。 　前作『人事の組み立て〜脱日本型雇用のトリセツ〜』でジョブ型雇用の問題に鋭く斬り込んだ雇用ジャーナリストの海老原氏が、再び人事の虚妄を断つ。表層的な「戦略」に終わらず、現場で役立ち、会社を変える実践的な戦術と作戦を教示する。雇用のご意見番、濱口桂一郎氏による解説も！画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

■これ以上、怪しい「ノウハウ」に踊らされてほしくないから。　人気企業が隠している採用の「手口」、ぜんぶ、バカ正直に書きました。■どれくらい「バカ正直」かというと……　学生「大学名で、差別はあるのですか？」　筆者「はい、もちろんあります」　学生「いわゆる『学歴フィルター』ですか？」　筆者「いいえ、もっと巧妙にやってます」　これくらいです！■人気企業の「手口」を一挙公開！　知れば、就活の悩みは9割なくなる。・「インターンシップ」では、会社も仕事もわからない・大学名での差別は、「会社説明会」から始まる・「適性検査」をどう利用しているのか・企業が「面接」で見ているたった2つのポイント・NPO代表などの「肩書き」は、「だから何？」程度に見ている・「TOEIC」も「資格」も、それだけではほぼ無意味・「人気企業ランキング」を操作する企業・新卒採用の「厳選化」なんて起きてない・「女子のほうが優秀」と言われる本当の理由　etc.■〜「はじめに」より〜そろそろ、企業は何を考えているか、手の内をしっかり見せたほうがいいのではないかと思い、この本を書くことにしました。現実を知れば、「何だ、簡単だな」とホッとできる部分もあり、逆に「そういうエゲツない世界なのか」と殺伐とした気持ちになるかもしれません。それでも、まったく的はずれな噂に恐れおののくよりはいいでしょう。企業の現実を知れば、ムダな努力もしなくなるはずです。そういう、「企業は何を思っているか」「どうしてそんなことをするのか」ということの裏事情を、事例や実務をもとに、詳しく説明していきます。 【主な内容】 Part1　募集から採用まで人気企業の「手口」、ぜんぶ Part2　就活にまつわるニセ情報をメッタ斬り！画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

海老原嗣生(著者)販売会社/発売会社：プレジデント社発売年月日：2015/04/01JAN：9784833421225

**採用面接、あれもこれもしなきゃ、時間が足りない！とあせっていませんか？ むやみにいろいろ詰め込むのではなく、持ち時間に応じたやれることを見つけよう。 雇用のカリスマ、海老原嗣生が「すぐ実践できること」だけを簡潔にまとめた面接対策の決定版！ 【目次より】 ◆第1章　10分前でも間に合う面接対策 ◆第2章　1日あればここまでできる！ ◆第3章　1週間かけて勉強すること ◆第4章　「聞きにくいこと」の聞き方「言いにくいこと」の言い方 ◆第5章　会社選びを間違っていないか？ ◆第6章　就職・転職の「常識」を疑ってかかれ！ ◆特別付録 1　5つの軸であなたの仕事スタイルを分析する「簡易診断シート」 2　タイプ別　「自己アピール」と「退職理由」整理シート 3　志望動機作成シート**画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

AIで人の仕事が消滅する…・…。 研究者による「20年以内に49%の仕事が消える」との予測から、5年が経った。 その間、「AI時代に生き残る仕事は？」、「AIに負けないスキルを身につけよう！」といった話題で持ちきりだ。 AIで仕事から解放されるという楽観論、AIで職にあぶれた貧困者が続出するという悲観論。多くの論があるものの、そもそも”議論の土台”自体からして、正しいのだろうか？ ○研究者は仕事現場の”リアル”を知っているのか？ ○導入コストやロボッティクスの開発スピードは考えているか？ ○現在の雇用体系は理解されているのか？ ○AIの影響はあるにしても、具体的にどんなプロセスを経るのか？ AIによる雇用への影響が、どこからどんなペースで広がっていくかを徹底検証。 長年雇用を見つめてきたカリスマがひもとく、「足元の」未来予想図。 これからの日本にとって、AIは救世主か？亡国者か？そして確実にやって来る「すき間労働」社会とは……？ 井上智洋准教授、山本勲教授をはじめ、専門家や現場のスペシャリストたちの対談も収録。 はじめに Chapter1．　しっかり振り返ろう、AIの現実 　§1．ただいま人工知能は第3回目のブーム 　§2．ディープラーニングもAI進化の通過点でしかない 　§3．「AIで仕事がなくなる」論の研究価値 　§4．世紀の発明による社会変化と雇用への影響 　§5．プロが見たAI亡国論の妥当性 Chapter2．　AIで人手は要らなくなるのか、実務面から検証する 　§1．AIで仕事はどれだけ減るか（1）ーー事務作業の未来 　§2．AIで仕事はどれだけ減るか（2）ーーサービス流通業の未来 　§3．AIで仕事はどれだけ減るか（3）ーー営業職の未来 Chapter3．　この先15年の結論。AIは救世主か、亡国者か Chapter4．　15年後より先の世界。“すき間労働社会”を経て、“ディストピア”か？ おわりに画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

自分の直感と経験だけで組織と人を動かそうとするには、限界がある。マネジメントの基礎知識を学べば、誰でも一定レベルの上司になれるのだ。「雇用のカリスマ」である著者が、クイズ形式でわかりやすく解説する「2W2R」とはWhatとWay、ReasonとRange。何を、どうやって、なぜ、どこまでを決めてあげること。「三つのギリギリ」とは、（1）易しすぎず難しすぎず、できるかできないかの線を提示する。（2）活かし場を用意する。（3）逃げ場をなくす。というギリギリの目標を用意すること。画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。

海老原嗣生(著者)販売会社/発売会社：イースト・プレス発売年月日：2018/05/14JAN：9784781616667

〈男社会〉のしくみ、教えます ちくまプリマー新書 海老原嗣生 筑摩書房ジョシ ノ キャリア エビハラ,ツグオ 発行年月：2012年10月 ページ数：223p サイズ：新書 ISBN：9784480688903 海老原嗣生（エビハラツグオ） 1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエージェント入社。人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集長に。現在、（株）ニッチモ代表取締役。人事・経営誌「HRmics」の編集長（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　クリスマスケーキってなんですか？ー女子のキャリアの歴史／第2章　男社会って厳しいですか？ー企業のホンネ、教えます／第3章　女性が輝く会社って本当ですか？ー“できる女”でわかるその会社の女子活用度合い／第4章　事務職ってダメな生き方ですか？ー複線ワーカーの庶務は、驚くほど強いキャリア／第5章　「配慮」はされるが「理解」はされない。ママキャリの苦闘ー両立の危機に直面する30代女子／第6章　「35歳」が女性を苦しめ過ぎているー20代に修学・就職・仕事・恋愛・結婚・出産なんて／おわりに　五〇歳の私に、何が残せるのですか？ ハピキャリでいくかバリキャリでいくか、「雇用のカリスマ」が徹底検証。 本 人文・思想・社会 社会 労働 新書 美容・暮らし・健康・料理

著者：海老原嗣生出版社：PHP研究所サイズ：単行本（ソフトカバー）ISBN-10：4569815022ISBN-13：9784569815022■こちらの商品もオススメです ● 日本の「労働」はなぜ違法がまかり通るのか？ / 今野 晴貴 / 星海社 [新書] ● 労働、社会保障政策の転換を 反貧困への提言 / 遠藤 公嗣, 木下 武男, 布川 日佐史, 本田 由紀, 後藤 道夫, 今野 晴貴, 小谷野 毅, 河添 誠, 田端 博邦 / 岩波書店 [単行本] ● いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる 残業代ゼロとセットで考える本物の「エグゼンプション / 海老原 嗣生 / PHP研究所 [新書] ● 国が崩壊しても平気な中国人・会社がヤバいだけで真っ青な日本人 / 谷崎光 / PHP研究所 [単行本（ソフトカバー）] ■通常24時間以内に出荷可能です。※繁忙期やセール等、ご注文数が多い日につきましては　発送まで48時間かかる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■メール便は、1冊から送料無料です。※宅配便の場合、2,500円以上送料無料です。※あす楽ご希望の方は、宅配便をご選択下さい。※「代引き」ご希望の方は宅配便をご選択下さい。※配送番号付きのゆうパケットをご希望の場合は、追跡可能メール便（送料210円）をご選択ください。■ただいま、オリジナルカレンダーをプレゼントしております。■お急ぎの方は「もったいない本舗　お急ぎ便店」をご利用ください。最短翌日配送、手数料298円から■まとめ買いの方は「もったいない本舗　おまとめ店」がお買い得です。■中古品ではございますが、良好なコンディションです。決済は、クレジットカード、代引き等、各種決済方法がご利用可能です。■万が一品質に不備が有った場合は、返金対応。■クリーニング済み。■商品画像に「帯」が付いているものがありますが、中古品のため、実際の商品には付いていない場合がございます。■商品状態の表記につきまして・非常に良い：　　使用されてはいますが、　　非常にきれいな状態です。　　書き込みや線引きはありません。・良い：　　比較的綺麗な状態の商品です。　　ページやカバーに欠品はありません。　　文章を読むのに支障はありません。・可：　　文章が問題なく読める状態の商品です。　　マーカーやペンで書込があることがあります。　　商品の痛みがある場合があります。